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湘潭发展投资有限公司2017年公开招聘简章



      现因公司发展需要,需面向社会公开招聘工作人员9名。具体招聘方案公告如下:

      一、招聘原则

      公开、公平、公正、竞争、择优。

      二、招聘岗位及基本要求

      (一)基本要求

      1、拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,无违法违纪行为;

      2、具有强烈的事业心和责任感,敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强;

      3、符合应聘岗位所需的资格条件;

      4、身体健康,能够胜任相关岗位工作;

      5、应聘者所提供材料必须真实有效,不得弄虚作假。凡提供虚假资料的,一经查实,立即取消应聘资格。

      (二)招聘岗位及要求

      详见附件一《湘潭发展投资有限公司2017年公开招聘计划表》

      三、实施步骤

      本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、面试、体检、考察、公示6个步骤进行,具体如下:

      (一)信息发布及报名

      本次招聘在岳塘区红网进行信息发布,同步接受网上报名。

      1、时间:2017年7月19日至2017年7月20日。

      2、报名方法:本次招聘采用网上报名方式,应聘者登录岳塘区红网查阅招聘信息,点击报名链接(https://www.sojump.hk/jq/15354461.aspx)进行报名,报名成功后下载并填写报名登记表(详见附件二),将报名登记表电子档与本人身份证、学历学位证书、相关资质证书等资料原件扫描件,彩色证件照电子档一同发送至指定邮箱xtfztzp2017@163.com,邮件主题统一为“姓名+应聘岗位+报名湘潭发展投”。

      (二)资格审查

      严格按照报名条件对应聘者的相关信息进行资格审查,对资格审查合格的应聘者通知参加面试。

      资格审查贯穿于整个招聘工作,经发现并查实应聘者提供虚假信息,立即取消其应聘资格。

      (三)面试

      面试进行一轮,重点考察应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征,全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。各岗位按招聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3(含1:3)方可开考。面试成绩70分以下者予以淘汰,不得进入下一招聘程序。

      说明:面试具体时间及安排另行通知。

      (四)体检

      根据招聘职位数1:1的比例,按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。如有体检不合格者,按应聘者面试成绩从高分到低分依次替补。

      (五)考察

      体检合格者列为考察对象,对考察对象的报名资格终审,并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。采取书面政审(即要求原单位开具无违法乱纪、无财务纠纷、工作表现及接人待物等方面的证明并加盖单位公章)或实地考察(到考察对象原单位,向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明)方式进行。如有考察不合格者,或主动放弃者,按应聘者综合成绩从高分到低分依次替补。

      (六)公示

      1、公司确定拟聘用人员后,拟聘用人员名单在岳塘区红网公示,公示期间接受社会实名举报。

      2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

      3、本次招聘本着宁缺勿滥的原则,无合适人选可缩减或取消录用名额。

      咨询电话:13517326610

      报名链接:https://www.sojump.hk/jq/15354461.aspx

 

 

 

      附件一:《湘潭发展投资有限公司2017年公开招聘计划表》

      /upfiles/file/20170720/20170720144942884288.xls

      附件二:《湘潭发展投资有限公司2017年公开招聘报名登记表》

      /upfiles/file/20170720/20170720144978307830.docx